Microsoft befinner sig återigen i en kraftig nedskärningsvåg, där speldivisionen nu tycks påverkas särskilt hårt.
Enligt uppgifter från Bloomberg är uppsägningarna i full gång och väntas påverka uppemot 9 100 anställda – motsvarande cirka fyra procent av företagets totala arbetsstyrka.
Kraftiga neddragningar inom Xbox och spelstudios
Det är framför allt Microsofts spelverksamhet som rapporteras drabbas av dessa neddragningar. Interna källor uppger att flera europeiska kontor redan har påbörjat processen. Bland de mest drabbade finns svenska King, kända för Candy Crush, där 200 personer – omkring tio procent av personalstyrkan – sägs ha förlorat jobbet.
Zenimax och Bethesdas europeiska enheter har också påverkats, tillsammans med flera andra avdelningar inom Xbox. Dessutom rapporteras att den brittiska spelstudion Rare har drabbats, vilket lett till att det länge tystade projektet Everwild nu ska vara nedlagt. Detta är dock ännu inte bekräftat officiellt.
Phil Spencer: ”Vi fokuserar på strategisk tillväxt”
I ett internt meddelande (se nedan) till personalen skriver Xbox-chefen Phil Spencer att bolaget kommer minska eller avsluta arbete inom vissa områden för att kunna rikta resurserna mot strategiskt viktiga initiativ.
Han nämner även att ledningsstrukturer ska förenklas för att öka flexibiliteten och effektiviteten inom organisationen.
Fortsatt osäker framtid för anställda inom Microsoft Gaming
De anställda som nu lämnar Microsoft får tillgång till lagstadgad ersättning, vårdförmåner och stöd i jobbsökandet. Företaget erbjuder även prioriterad intern rekrytering för de som söker nya roller inom Microsoft.
Detta markerar den andra stora uppsägningsvågen under 2025, och den fjärde på mindre än två år. Med tidigare nedskärningar i januari 2023, januari 2024 och senast i maj i år har sammanlagt omkring 15 000 personer tvingats lämna företaget bara under det senaste året.
En industri i förändring
Tekniksektorn befinner sig i en tid av förändring, och Microsofts neddragningar speglar den osäkerhet som präglar branschen. Spelindustrin, trots sin globala tillväxt, är inte immun mot dessa skiften – något som de senaste månadernas uppsägningar tydligt visar.
Meddelande från Phil Spencer:
”Today we are sharing decisions that will impact colleagues across our organization. To position Gaming for enduring success and allow us to focus on strategic growth areas, we will end or decrease work in certain areas of the business and follow Microsoft’s lead in removing layers of management to increase agility and effectiveness. Out of respect for those impacted today, the specifics of today’s notifications and any organizational shifts will be shared by your team leaders in the coming days.
I recognize that these changes come at a time when we have more players, games, and gaming hours than ever before. Our platform, hardware, and game roadmap have never looked stronger. The success we’re seeing currently is based on tough decisions we’ve made previously. We must make choices now for continued success in future years and a key part of that strategy is the discipline to prioritize the strongest opportunities. We will protect what is thriving and concentrate effort on areas with the greatest potential, while delivering on the expectations the company has for our business. This focused approach means we can deliver exceptional games and experiences for players for generations to come.
Prioritizing our opportunities is essential, but that does not lessen the significance of this moment. Simply put, we would not be where we are today without the time, energy, and creativity of those whose roles are impacted. These decisions are not a reflection of the talent, creativity, and dedication of the people involved. Our momentum is not accidental—it is the result of years of dedicated effort from our teams.
HR is working directly with impacted employees to provide severance plan benefits (aligned with local laws), including pay, healthcare coverage, and job placement resources to support their transition. Employees whose roles were eliminated are encouraged to explore open positions across Microsoft Gaming, where their applications will be given priority review.
Thank you to everyone who has shaped our culture, our products, and our community. We will move forward with deep appreciation and respect for all who have contributed to this journey.”
